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室内活动 7月30号又是一个月的月底，公司组织了一场游戏分享活动：游戏由我们生产部的李主管主持，把员工分成4个小队围成一个正方形，抽取了其中6人站在中间排成竖排，在6个人前后画了2条横线，游戏的规则是不出这2条黄线范围，否则出局的人受到惩罚，除非找到能让大家接受的理由。
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大家都准备好开始游戏了，在李主管的口令下参与活动的这6个同事做着相应的动作，向左转，向后转……趁着他们不注意的时候，李主管从背后推了第六名一把，第六名同事不小心撞到了前面的同事，第五名又撞到第四名，以此类推，第一个同事被撞到出局了，他辩解的原因是第二名同事推了他，然后才会出黄线的。
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接着李主管问大家接不接受这个理由，其余同事异口同声说：“接受”，同样的，问第二名参与游戏者也是这样的原因，大家都说能接受。到第六名的时候说是李主管推了他，摔倒了才推到前面的同事的，最后大家也接受了他的说法。所有的原因都指向了李主管，而他给出的理由就是因为老板开了这个公司，让大家聚在一起才有机会推人的。
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这个理由虽然很牵强，可是也让大家明白了很多工作上的道理。一个推力就如工作上的压力，在没把事情办好的情况下，找出很多种原因为自己开脱。也有的同事说：只要同事们在被推倒的时候抱着前面的同事就不会出线，就像遇到事情团结在一起是一样的道理.
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分享活动结束后，我们还玩了“正话反做”的娱乐，就是主持人说出一个口令，要做相反的动作，例如：主持人说向左转，就要向右转；蹲下就是起立…… 过程中同事们玩得很开心，出错最多的队伍负责为其他队伍服务，开启吃西瓜，葡萄的水果大餐中……
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| 日期:2016-08-03 |
